我公司设考核制度、奖罚制度和定期研讨会，努力提高管理人员素质。各部门工作井然有序，精神面貌昂然向上。

我公司实施人才战略，大力营造引进人才、培养人才、留住人才的良好氛围。

坚持“感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人、环境留人”和“留住、用好”的原则。明确提出“认真做人、精心做事”的企业价值观，使大批人才脱颖而出。

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